Работник по совместительству – правила оформления
Заключая трудовой договор, каждому руководителю нелишним будет помнить о том, законодательство ограничило круг людей, которые могут работать совместителями. Так, по совместительству нельзя оформить лицо, не достигшее 18-летия, а также тех работников, чья основная работа предполагает опасные и (или) вредные условия труда в случае, если работа по связана с аналогичными условиями.