Отпуск с последующим увольнением: особенности предоставления и оформление
В данной статье рассмотрен порядок предоставления отпуска с последующим увольнением. Также вы найдете заявление на отпуск с последующим и образец его заполнения.
В статье 127 ТК РФ указано: с последующим может быть предоставлен. Слова «может быть» фактически означают, что решение о том, предоставить или нет — принимает работодатель. Если же стороны заключили соглашение о расторжении трудового договора, в котором прописали, что сотруднику полагается отпуск с последующим увольнением, работодатель в дальнейшем не вправе в нем отказать.