Работники пенсионного возраста: особенности трудоустройства
Но такие работники нуждаются в дополнительных гарантиях, что обусловлено в первую очередь особенностями здоровья пожилых людей.
На что обратить внимание при их трудоустройстве и увольнении? Какой трудовой договор заключать с пенсионерами — срочный или бессрочный? Предусмотрены ли трудовым законодательством дополнительные гарантии для этих работников? В связи с растущим дефицитом трудовых ресурсов вопрос о приеме на работу пенсионеров становится все более актуальным для организаций.